图源：苏州市统计局

2019年度苏州市城镇

非私营单位从业人员

年平均工资为105357元

2019年度苏州市

城镇私营单位从业人员

年平均工资为64846元

平均工资指在报告期内

单位发放工资的人均水平

是反映工资总体情况的指标

是由统计部门根据每个单位上报的数据

汇总计算得出的平均概念

统计部门统计的工资≠个人实际拿到手的工资

工资统计反映的是税前工资

而不是拿到手的税前工资

▼

事实上，“平均工资”是个关键数据，它是有关部门制定社会保险征缴基数、确定公积金缴费基数、计算退休人员基本养老金等的重要依据，将在多个方面影响职工权益。

各地平均工资公布后，人社部门会启动社会保险缴费调整工作，你的实际工资、公积金、养老金也会相应的调整。

职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。

随着职工平均工资的发布，相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。

其中医疗保险缴费费率及基数已经做相应调整。2020年7月1日起全市（不含工业园区，下同）执行统一的职工基本医疗保险单位缴费费率。

具体规定：职工基本医疗保险单位缴费费率为7%，即基本医疗保险6%、地方补充医疗保险1%，个人缴费比例为2%。灵活就业人员缴费比例为9%（单位和个人缴费比例之和）。一次性补足缴费年限比例为5%。实施统一费率后，全市各地费率均有不同幅度的下降，今年下半年共计可减轻参保企业的负担约为10.23亿元。

职工平均工资会影响公积金缴费基数的上限。

根据我国《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

同时将根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。因此，每年本地职工平均工资新数据公布后，退休人员的基本养老金也随之做相应调整。

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