提供了人力资源管理所需的全部模块，包括：组织规划、员工关系管理、考勤管理、薪资福利，招聘管理、培训管理、绩效考评等。员工可以在自助平台查询并更新个人信息，查询薪资明细，管理个人日历，浏览文档库，提交假期申请等；主管可以在自助平台审批员工申请，提交招聘需求，完成员工考评等。

        除此之外，结合设计行业项目型企业的特性，提供工时统计功能。多维度的工时统计及查询功能，帮助工时管理人员按项目、员工、客户三个不同维度分别统计员工工时，查询员工工时使用情况。此外，系统还通过分析报表发现特定期间内漏报工时记录的员工、未审结工时记录的主管，帮助工时管理人员及时发现缺失的工时记录，确保工时记录的完整有效。财务管理人员可以根据已批准的工时记录核算项目成本，创建项目收款结算单。人力资源主管还可以根据员工工时记录考核员工出勤率、生产率等关键绩效指标。

        项目管理是设计行业的核心管理功能，分为项目前期管理、项目中期管理和项目后期管理。

        项目前期管理提供项目模板，为同类项目定义任务范围、限定资源范围、设立里程碑、明确成果等关键信息，帮助用户快速建立新项目，规范项目作业流程。

项目中期管理是在项目开工后，项目经理可以计划任务日程、协调人力资源、分配项目产值、跟踪项目进度。项目作业人员可以提交项目问题、项目文挡以及项目成果，申请项目产值。

        项目后期管理是在项目完工后，用户不仅可以通过财务核算模块统计项目成本及收入，还可以通过预设的平衡计分卡考核项目质量和效益，对项目作业人员的表现进行考评。

        管理项目采购费用、应付发票、项目开票、项目应收发票和项目收款等。

        支持用户为企业文档库建立多层级的文档目录，方便文档检索和访问权限控制。