武汉招聘需求看涨，新一线城市成为人才流出首选地

　　长江日报大武汉客户端3月21日讯（记者章鸽 通讯员白雪）21日获悉，据智联招聘对2022年春季人才流动特征以及春季招聘市场分析，对北京、上海、武汉、重庆等全国38个城市调研中，武汉招聘需求同比上涨6.7%，位列38个城市中第7位。
　　分析显示，与2019年春招市场人才流动情况相比，新一线城市正在成为二、三线城市人才流出的首选地。
　　武汉春招招聘需求同比上涨


　　“春招武汉的招聘职位比想象的多很多，企业薪酬也让我比较满意。”18日，在东湖高新区2022年春季大学生线上专场招聘会上，来自华科的吴同学一口气向长飞光纤光缆、华工激光、凡谷电子投了简历，“我考研失利，本来以为春招机会比较少，准备去上海和深圳找工作，现在发现武汉有些企业待遇给的也很不错，想先试试。”小吴告诉记者，自己家在湖北，如果能在武汉找到工作，就希望能在武汉安家。
　　求职意向为互联网运营的应届本科毕业生周同学告诉长江日报记者，春季招聘中自己投递了十几份简历，目前有回应的有七八份，“感觉武汉春招的机会也还比较多”。
　　根据智联招聘调研情况显示，2022年春招，长三角和珠三角地区城市的招聘需求领涨。武汉的招聘需求位列38个城市中第7位。
　　节后春招第四周，在全国38个核心城市中，贵阳和北京的就业竞争最为激烈；佛山、广州、厦门等东南沿海地区求职热度仍在升温。武汉和郑州等中西部城市的薪酬较此前有较大提升。
　　与2019年春招市场人才流动情况相比，新一线城市成为二、三线城市人才流出的首选地。近年来，新一线城市不断在人才落户、薪资待遇、配套保障等方面加大引才力度，人才虹吸效应明显，求职投递旺盛增长。
　　数据显示，一线城市简历量和同比增幅均低于新一线城市。投向地区为新一线城市的二三线城市人才占比有所上升，而投向地区为一线城市的群体占比下降。
　　电子技术、芯片、集成电路人才紧俏


　　智联报告显示，春招中，物流、餐饮、娱乐增速亮眼，计算机和通信行业需求持续增长。分行业看，物流、餐饮、娱乐行业较去年招聘需求大幅提升。2022年春节后，虽然各地疫情有反复，但在精准防控背景下，线下消费未受到较大冲击。
　　与去年节后首月相比，今年物流/仓储行业招聘职位数增长47.3%，增速排名处于首位，酒店/餐饮业增幅也较大，同比上涨33.3%，娱乐/体育/休闲行业招聘需求也提升16.8%。
　　计算机和通信行业需求也持续增长。今年春节后第一个月，计算机软件、通信/电信运营、增值服务和电子技术/半导体/集成电路行业的招聘需求同比分别增长40.7%、22.8%和19.5%。
　　智联招聘专家认为，企业的自动化、数字化和智能化水平不断提升，迫切需求电子技术、芯片、集成电路等方面工程师和技术人才。同时，近两年，疫情逐渐改变了人们的生活和工作方式，对于互联网的依赖性越来越强，线上办公、教学、消费和交流等创造了新业务和新增长点。
　　这一点在武汉招聘市场也得到了印证，记者查阅近期武汉招聘信息，武汉中原电子正以年薪10万-30万元招聘规划工程师、通信论证工程师、算法工程师、软件工程师、硬件工程师、FPGA工程师等。武汉武钢华工激光大型装备有限公司、武汉芯景科技、武汉虹信技术等公司都在大规模人员招聘。
　　【编辑：邓腊秀】