如果这个公积金数字是正确的，那么这位劳动者的收入水平已经是我国顶流水平了，应该超过99%的劳动者工资了。同样他的公积金整体水平也已经在当地和全国都属于非常高的了，可以说他现在的收入非常高，他的公积金水平非常高，未来有可能他的退休金也非常高。
按照现行的住房公积金管理制度，2022年度职工本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。也就是说，如果这个单位按照最高的水平来缴纳，就会是公积金加补充公积金合并一起，单位和个人各交劳动者税前工资的12%。当然具体的税前工资也有一个最高限额，那就是当地工资平均水平的300%，超过这个基数的工资水平，仍然按照这个基础来制定的。
现在劳动者个人每月公积金可以扣掉3998，百98单位扣掉3998，合并在一起就是7996元，如果按照公积金的最高缴费比例12%来倒算，这位劳动者的税前工资要达到3.33万元左右。单位愿意按照最高的公积金比例进行缴纳，这个单位对劳动者的待遇真的是非常之高。
税前工资达到3.33万元，那么单位还要付出那些成本呢？以上海为例子，除了上面单位给予缴纳的公积金3998元，那么单位也会按照社保的规定，最少缴纳16%的养老保险，也是5328元，同样单位还得缴纳10%的医疗保险3332元。还有差不多1%的失业保险以及工伤保险333元，算下来整体单位要为其支付的工资总额达到4.63万元。这个劳动者是不是一个非常高端的高收入者？
但是最终其税前工资3.33万元，他得到了多少钱呢？他自己也得负担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险，最终要扣掉0.35万元，再加上扣掉了公积金3998，整体要扣除0.75万元。剩余2.58万元再按照个人所得税率20%计算出税额0.375万元，最终税后所得2.20万元。
但是其公积金账户每月有近0.8万元，一年就是9.6万元，同时其个人医保账户也是数额非常高的，足以保证其住院时自费部分可以承担。所以他将是职场中的佼佼者，在退休之后可以一次性领取丰厚的公积金，也可以得到远超于本地退休水平以上的养老金。他是职场中的成功者，而且去到了一个好单位，愿意为员工缴纳更高的社保和公积金水平。