对于每个求职者来说，他们在找工作时肯定都要关注公司的待遇和福利水平，其中公司是否给员工缴纳五险一金，就是大家衡量一家公司待遇好坏的主要因素。通常来说，大家肯定会首选那些给员工交社保的公司。

　　随着时间的推移，大家越来越重视社保，同时也意识到了社保的重要性。毕竟社保的几项保险都跟我们的自身利益相关，其中的医保和养老金保险更是大家重点关注的。尤其是养老金，这笔钱就是我们退休之后的主要资金来源。

　　社保中的养老保险相当于国家给我们开的一个养老账户，在退休前，我们每个月都往里面存钱，只有这样，在退休后我们每个月才能从这个账户里取钱。

　　我们都知道养老金的重要性，要想每个月领取到一定金额的养老金，其实也是有基本前提的，最重要的就是社保的缴费年限。我国社保的最低缴费年限是15年，也就是说只有在缴纳社保15年之后，你退休之后才能按时领取到养老金。

　　目前，中国有9.67亿人缴纳过社保，但是这其中有相当一部分人没有交够15年。当他们达到法定退休年龄时，他们可能无法正常领取养老金。

　　看到这里有人要质疑了，如果到退休的时候只缴纳了13年社保，还差两年，这是不是就意味着我以前缴纳的社保全都浪费了？其实大家不用担心这个问题，毕竟国家早就想到了这一点，所以在社保各种新政策下，相当于已经给出了大家宽限的余地。如果你没交够15年社保，还能有办法补救，即便最终没能拿到养老金，你所交的钱也是可以退还的。

　　此外，对于没交够15年社保的人群，相关部门还推出了新政，根据社保新规定，2020年开始统统按照以下的方式补救！

　　符合条件的人群，可以一次性补缴社保

　　一次性补交，也就是把以前没有交的钱补上，这样操作起来非常简单，也非常方便。不过并非所有人都能享受这一待遇，只有符合条件的人才被允许这样操作，毕竟如果大家全都一次性缴纳社保的话，就有失公平性了。

　　根据社保新规，只要以下几类人能够一次性补缴社保：1962 - 1982年下乡知青，下乡年限可以视同缴费年限(如果你下乡4年，则再需要补缴11年)；2011年以前国有企事业单位退休人员；2011年以前已缴纳社保的老年退休人员(男性65岁以上，女性60岁以上)。

　　按年补缴

　　假如你达到法定退休年龄，但社保又未交满15年，这种情况下，可以选择逐年补缴，直到交满15年，即可申领养老金。

　　缺点：当你退休时，你基本上没有收入，如果你没有一些储蓄，这是一个很大的经济负担，而且你也没办法领养老金。如果你手里确实有一些存款，而且距离缴满15年的年限很短，则可以选择这种方式逐年补缴。不过在缴费的时候，除了要支出固定的费用外，还必须缴纳滞纳金。

　　延迟退休

　　如果到了法定退休年龄，15年没有缴纳社保，手头又没有存款，可以选择延迟退休，继续在单位工作。

　　继续留在单位上班的好处就不用我多说了，你不仅可以继续拿到工资，保证了自己的收入来源，而且还能在上班的过程中补缴剩下的社保，这样一来，在你正式退休后，不仅交够了15年社保，而且工资的收入也能攒下一部分。

　　但很多人都不愿意延迟退休，尤其是从事劳动强度大的工作人群。延迟退休的年限越长，相应的养老金年限就越短。

　　转为城乡居民社保

　　我国目前的社保分为两大类：城镇职工社保和城乡居民社保。职工社会保险是在单位上班的职工缴纳的，由单位代缴，单位可以出一部分钱，所交的钱多，养老和医疗保险的待遇比较好；居民社保针对的人群是那些没有固定工作的居民，钱是自己交的，交的钱少，待遇也差一些。

　　假如你年轻时缴纳的是职工社保，虽然在上班的时候交过一段时间的社保，但是又没有交够15年，则可以申请变更居民社保，这样可以一次性补缴。不过这也有一定的弊端，就是转为居民社保后，领取的钱就少了。

　　放弃社保，把钱取出

　　如果实在没办法，你还有最后一个办法，即放弃社保，直接取现。这种方法最简单直接，但是弊端也是非常明显的，放弃社保则意味着你以前的努力全部白费了，而且之后也没办法享受社保的待遇了。不是到了万不得已的情况，我不建议大家采用这种方式。

　　总而言之，大家一定要重视社保，毕竟这是关乎到我们自身利益的东西。而至于如何缴纳社保，其实要看个人的实际情况，比如收入状况、健康状况、工作状况等等，不能一概而论。