2018年玉龙县深入实施了第一批大学生回乡创业富民工程，号召全县广大大学生返乡就业创业，助力乡村振兴发展。现在，第二批“玉龙乡村振兴人才”回乡创业富民工作开始报名啦，让我们响应号召，到农村去，到基层去，到干事创业的第一线去！

　　玉龙县引进第二批“乡村振兴人才”

　　回乡创业富民工作

　　公    告

　　（第一号）

　　为加快实施乡村振兴战略，支持创业创新，通过创业带动群众增收致富，引进人才，培养“领头雁”，2018年我县引进了第一批“玉龙乡村振兴人才”。这批人员的引进为我县乡村振兴注入了新的活力，在服务基层、创业富民、脱贫攻坚等方面效果好、作用实，经研究，决定继续开展引进第二批“玉龙乡村振兴人才”回乡创业富民挂职工作，现将有关事项通知如下。

　　一、引进数量

　　全县每个村（社区）引进1名，黄山镇漾江社区、白马社区、南口社区不参加引进，共101名。按照注重质量、好中选优、宁缺毋滥的原则，在2018年引进及考核的基础上，争取本批引进实现全覆盖，引进数量初步确定为57名。

　　二、引进条件

　　（一）思想政治素质好，热爱农业农村，热爱基层工作，致力乡村振兴，有奉献精神。

　　（二）2019年引进的年龄在35周岁以下（1984年6月1日之后出生）；有回乡创业项目、在外创业成功人士、带着项目回来的，年龄可放宽到40周岁以下（1979年6月1日之后出生）；对玉龙县产业发展贡献突出的，由组织部门另行审定。

　　（三）具有教育部认可的全日制大专及以上学历的应往届毕业生，专业不限。

　　（四）服务地以户籍、原籍所在村（社区）为主，可适当扩大到本乡（镇）范围内。

　　（五）有下列情形之一者不得参与引进：（1）现任村（社区）干部；（2）被开除党籍的人员；（3）因犯罪受过刑事处罚的人员；（4）吸毒人员；（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（6）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员；（7）正处受党、政纪处分期内人员，涉黑涉恶正在审查阶段的人员；（8）违反计划生育政策的人员；（9）有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的人员；（10）不具备正常履行职责的身体条件和心理素质的人员；（11）在村干部资格联审中被清理人员。

　　三、工作程序

　　（一）宣传发动和组织报名（5月31日前）。以乡（镇）为单位，对符合条件的人员进行全面调查摸底，掌握基本情况，发布公告，扎实广泛做好宣传发动。在自愿报名的前提下，对符合报名条件的人员，进行“点对点”动员。报名人员需持本人身份证、户口簿、学历证书、营业执照、创业计划书或创业项目报告书等有关证明材料原件和复印件各1份，近期免冠同底一寸彩照3张，到所在乡（镇）党政办公室报名，填写报名表并签订诚信竞争及服从组织安排承诺书。在各乡（镇）要指定专人进行资格审查的基础上，县委组织部进行资格条件复审。

　　（二）面试（6月16日前）。由县委组织部统一命题、统一组织符合条件的人员开展面试。面试重点主要为综合素质考察及创业项目情况。根据面试成绩，按成绩及审查结果择优录用，经考察合格后，签订引进协议。

　　（三）到村工作（6月30日前）。由县委组织部统一组织，对人选进行体检、公示，组织开展入职专题培训，正式引进挂职。

　　四、保障支持

　　（一）挂任职务。引进对象系中共正式党员的挂任村（社区）党组织副书记，系非中共正式党员的挂任村（居）委会副主任，参与工作分工，期限为3年，计入村（社区）干部正式任职年限,3年期满，解除挂任职务。

　　（二）报酬待遇。挂职期间签订人才引进协议，基本报酬与现职村（社区）干部副职一致，到村委会挂任的每月1700元，到社区挂任的每月2300元，并办理城镇企业职工基本养老保险，如现职村（社区）干部待遇调整，挂职人员待遇相应调整。基本报酬、养老保险集体缴纳部分由县财政负担，挂职协议期满，待遇自行停止。

　　（三）培养方向。对表现突出、党员群众公认的，在村干部补选或以后村（社区）集中换届时，优先提名参加村级换届选举。

　　（四）贷款扶持。挂职人才创业项目符合相关政策规定的，优先推荐申报“贷免扶补”等创业贷款和共产党员带领群众致富创业贷款。

　　（五）考核及管理。引进人才的考核及管理，由县委组织部制定具体办法，按具体办法进行严格管理。对不服从管理及发挥作用不明显的，考核等次为“差”的及时解除引进，终止执行所有政策待遇。

　　附：2019年第二批“玉龙乡村振兴人才”招录岗位表

　　咨询电话：0888--5111518 （玉龙县委组织部人才科）

　　(运营：孙梦瑶）