原标题：报告：37 城市平均招聘月薪 8096 元 哪个行业赚钱最多？

在线招聘网站智联招聘针对 37 个城市求职市场的一项持续监测显示，2018 年第四季度全国平均招聘月薪 8096 元。金融业经历 P2P 暴雷之后薪资水平继续增长，基金证券行业稳居十大高薪行业之首。

金融业仍为最赚钱的行业

为了持续追踪中国劳动力市场白领供求状况，智联招聘根据招聘平台大数据，结合在线企业招聘需求和求职者投递简历情况，按季度推出《中国雇主需求和白领人才供给报告》。

最新发布会的冬季报告称，全国 37 个主要城市的平均招聘薪酬为 8096 元，本季度平均薪酬环比上升 3.1%，同比涨幅为 3.9%。

报告也表示，虽然平均薪酬有所上升，但冬季的薪酬中位数为 6500 元 / 月，这意味着一半职位的月薪不超过 6500 元。

十大高薪行业拉高了平均薪酬的水平。智联招聘 2018 年冬季求职期在线数据显示，金融业占据了十大高薪高薪中的四席。

基金 / 证券 / 期货 / 投资行业以 11017 元的平均月薪继续位列第一，信托 / 担保 / 拍卖 / 典当以 10371 元的平均月薪排名第二位，银行、保险分列第四和第七位。

金融、互联网 /IT、房地产是传统的三大高薪行业，但在去年冬季的十大高薪行业中，互联网 / 电子商务、网络游戏只位列第九第十，房地产业没有上榜。

报告认为，不断加码的调控政策，使得房地产行业发展前景和市场景气度不够明朗，对人才的吸引力也在降低，简历投递数环比数据显示，房地产行业的增幅略低于其他行业。

2018 年春夏之交，P2P 平台频繁暴雷后，基金 / 证券 / 期货 / 投资行业薪酬的绝对值曾经有过短暂的下降，但第四季度已经回升。

报告称，国家相继发布了一些政策，规定不能刚性兑付、不设资金池等，金融行业发展慢慢稳定下来，薪资水平也维持在较高水平。

智联招聘 CEO 郭盛表示，金融、IT 等行业薪酬水平较高与人才的供给不足相关。很多企业需要 IT、金融方面的高端人才，但相关人才的生产量是不够的，会计师事务所、金融机构、IT 公司明显感觉到招聘这些高精尖人才的难度很大。

北京上海领跑全国薪酬

从各个城市平均薪酬水平来看，绝大部分城市的薪酬水平较上一季度小幅上升。其中北京上海的平均薪酬均突破万元领跑全国。

北京以 10871 元的平均月薪位列地区薪酬榜的榜首。但北京也是 37 个城市中竞争最激烈的城市。

在智联招聘监测的全国 37 个主要城市中，2018 年冬季求职期北京的竞争指数依然遥遥领先，为 89.4，同比、环比均有所上升，竞争程度变得更为激烈。

报告认为，北京招聘需求量排名全国第一，就业机会、成长空间吸引了大量求职者，这也导致了简历投递数远远高于职位发布数，导致求职竞争激烈。

深圳以 9776 元的平均月薪紧随北京上海之后。2018 年冬季深圳的求职竞争指数同比、环比上升幅度较大，粤港澳大湾区研究院发布的《2018 年中国城市营商环境评价报告》显示，深圳的营商环境在 35 个大中城市中位居第一，经济活力充沛，吸引到越来越多的人才。

从企业性质来看，外商独资企业薪资最丰厚，其次是上市公司，合资企业。2018 年第四季度度国企的排名略有下降，薪酬为 8584 元，位列第四。民营以 7954 元排名第五，事业单位以 7730 元排名最末。

报告称，与去年同期相比，大型及超大型企业的薪资涨幅水平较大。整体来看，招聘薪酬与企业规模呈现正相关，企业规模越大，薪酬水平越高。

与大企业相比，小微企业企业规模小，市场空间被挤压，发展前景不明朗。报告建议，小微企业规划好自己的发展目标，完善管理体系，吸引更多求职者，促进人才合理配置，形成良好的循环。

中信证券上年末发布的《从中微观数据看我国就业市场发展》报告也表示，小微企业状况仍需关注。2018 年前三季度，大型企业的岗位供给缺口（指标）从 2015 年开始持续上升，目前已经达到近 4 年的最高值；与此同时，小型企业的就业景气度指数已回落至 1 以下，意味着岗位供给难以匹配需求数量，企业经营前景欠佳。

来源：第一财经