Myers-Briggs Type Indicator（只适用同向对比，例如：EI）

原始得分图

性格倾向明显程度示意图

对于不同的人格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势, 完善自己。我们对于成功的建议是：“取己之长，补己之短”。学会了这一点将会影响到您的成败及您对工作的喜好。

下面列出了您工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或您没有意识到，目的是为了让您“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此您不可能在一两天内改变，而是要去提醒和思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，您会发现您正在慢慢发生变化。

研究发现：职业满足会使您的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。

咨询、教育、科研、文化、艺术、设计等领域。

人力资源经理、特殊教育人员、健康顾问、建筑师、健康医师、培训师、职业规划师、组织发展顾问、编辑、艺术指导、心理咨询师、作家、调解员、营销人员、社会科学工作者等