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人力资源管理需要考哪些证书 徐迪乐|2013-02-05 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用

最佳答案: 抱歉,我还是粘贴的,不过比较简单且一目了然的。 由劳动和社会保障部颁发的人力资源管理证书总共分为四个级别: 人力资源管理员 (国家四级) 助理人力资源管理师 (国家三级) 人力资源管理师 (国家二级) 高级人力资源管理师 (国家一级) 高级人力资源管理师国家今年才开始试点统考工作,所以目前最高级别的证书为人力资源管理师。 颁发证书部门: 1、由人事部颁发的人力资源经济师证,有中、初级 2、由劳动部颁发的人力资源管理师证,有高、中、初级 3、由国际人力资源管理协会颁发的国际人力资源师证,有高、中、初级。 4、其他还有一些协会组织的。 需要的条件: 一、助理人力资源管理师: 1、本科以上或同等学历应、历届学生; 2、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者; 3、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 二、人力资源管理师: 1、已通过助理人力资源管理师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者; 2、研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者; 3、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者; 4、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。 三、高级人力资源管理师:

最佳答案: 人力资源管理专业暂不需要什么证书,有的话比没有好(无论是国际的还是国内的)。 我们招HR时,暂时还不会要求求职者具备哪些证书,甚至也不要求ta大学学的专业是什么。社招看是否有相关/类似经验,校招要求应聘者是管理类专业就可以了。当然这是我的看法,有些人要求ta的专业就是人力资源管理。本人就是学人力资源管理专业的,在工作中并没有觉得大学里的训练对实务有多必需。如果说自己干得还不错的话,我感觉主要并不是得益于大学里的专业学习。 我想说的意思是,人力资源管理目前还处在一个门槛不高、壁垒不厚的状态,不像法务、财务等专业,必需具备一定的学历和职业资格方可入行。至于人力资源管理未来会不会发展成法务、财务那样具有较高的专业程度,我觉得说不好。

最佳答案: 1.中国高级注册人力资源管理师 较为难考,含金量相当高。中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一,也是国内最权威的人力资源专业资格证书。目前CHRP已成为中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。 2.中国注册人力资源测评师证书 是HR最值得考取的人力资源资格证书之一。成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评师》职业资格证,全国通用。目前人力资源素质测评技术人才在我国极度匮乏,因此中国人力资源开发研究会推出的国内最具专业性和影响力的资格认证项目--中国注册人力资源测评师资格认证获得了HR的广泛关注和报考。 3.人力资源国家职业资格证书 国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。 4.信息化人力资源总监证书(E-HR) 由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评,学员可以获得国家人

相关人力资源的证书汇总如下一 lansenuoya4|2018-07-02 |举报 专业文档 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其

最佳答案: 报名条件: 四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一) 1、有1年人力资源管理的工作经验 2、在四级人资源管理师的正规学校培训,并且有结业证书。 三级企业人力

最佳答案: 1.关于人力资源管理师考试建议你两个选择,一个是资格认证考试,全名:人力资源管理师。颁发部门是国家劳动和社会保障局,具有权威性、终身性、免检性、同等下

简介：企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管

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